VEDENI:Centrala:HR

Verze z 26. 9. 2013, 17:25

Hlavní poslání

Nábor nových členů (plakáty; výukové akce; brainstorming se zájemci; účast na akcích SH & SU). Podpora a motivace stávajících aktivních členů (teambuilding - např. paintball, bowling, divadlo; výjezdní zasedání - seznámení + práce na rozvoji klubu)

Finance

HR manažer má svůj rozpočet. Modelový příklad viz Soubor:Rozpocet-HR-2011-2.xls

Je důležité v rozpočtu vyhradit část na zajímavé, zábavné a naučné akce pro členy (teambuilding, výjezdní zasedání, atd.). Dále pro jejich osobní rozvoj (např. knihovna SH - viz [Soubor:Knihovna-hr-soupis-191111.xls]).

Finance se zadávají po přihlášení na [1] do fondu HR.

Pravidelné akce

Odpustky Min. 20 dní před koncem semestru musí HR začít sbírat požadavky jednotlivých sekcí na odpuštění členství pro aktivní v klubu SH. Odpouští se zpětně (důležité ohlídat), aby nedocházelo k "předplácení". Vzor dokumentu viz Soubor:11-2-odpustky.xls

Housing Po schválení odpustků je nutné sesbírat požadavky na housing, který je brán jako benefit pro nadměrně aktivní členy & VIP členy.

Vánoční besídka HR se podílí přípravou i finančně na Vánoční besídce SH, proto na to je dobré myslet v rozpočtu.

Všeobecně

Určitě si vytvoře vlastní mindmapu, abyste si ujasnili, kam to chcete směřovat.